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経験豊富なコンサルタントの視点で執筆しています

障害者雇用に特化した雇用コンサルティングについてのコラム

厚生労働省が公表しているデータによりますと、2019年末時点で法定雇用率を達成している企業は全体の約48%であり、およそ半数の企業は未達成であることが明らかになっています。「制度について知っているものの、なかなか自社に適用できない」とお悩みの経営者様、人事担当者様のお悩みを解決すべく障害者雇用に特化した雇用コンサルティングサービスをご提供しております。多彩なサービスの特色やメリットについてさらに多くの方に知っていただくため、コラムを活用した情報発信にも力を入れてまいります。

  • minoritas Lucet

    【知的障害】耳が聞こえていても相手の声が聞...

    2021/09/17
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は耳が聞こえていても、相手の声が聴きとれない。と言う現象についてお話したいと思います。
  • minoritas Lucet

    出勤そのものが苦痛の人がいます-テレワーク...

    2021/09/15
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は仕事そのものではなく、“出勤”にストレスを感じてしまう人のお話をしたいと思います。
  • minoritas Lucet

    【うつ病】昇進がうつ病につながるとは本当で...

    2021/09/13
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日はメンタルヘルスマネジメントより、昇進についてです。昇進って嬉しいはずなのですが・・・・。
  • minoritas Lucet

    武田信玄の名言に思う

    2021/09/10
     こんにちは。今日は武田信玄のあの名言について書いてみたいと思います。
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    【知的障害】どうせ言ってもわからない?本当...

    2021/09/08
     今日は知的障害者雇用についてのお話です。障害者に対して「言ってもわからないから」と思っていらっしゃる方がもしかしたらいるかもしれませんね。本当にわからないのでしょうか。
  • minoritas Lucet

    よく似ているけれど違う双極性障害とうつ病

    2021/09/07
     こんにちは。今日はうつ病と双極性障害についてのお話です。どちらもうつ病と診断されるのですが、実はかなり違うんです。
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    心理カウンセラーは苦しい時の答えをくれるひ...

    2021/09/06
     こんにちは。今日は心理カウンセラーについてのお話です。心理カウンセラーは日本ではなじみが薄い職業ですが、いったいどんなことができるのでしょうか。
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    【うつ病患者の心理】励ましは何故ダメなので...

    2021/09/03
     こんにちは。今日はうつ病患者の心理についてお話したいと思います。うつ病に励ましは厳禁と言われますが、どうして励ましてはいけないのでしょうか・・・? うつ病患者の心理について紐解いていき...
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    広汎性発達障害者がマルチタスクをこなす工夫とは

    2021/09/02
     こんにちは。今日は広汎性発達障害者ではありますが、マルチタスクをこなすSさんにどうやってマルチタスクをこなしているのかお聞きしました。
  • minoritas Lucet

    【知的障害者】言いたいことが伝わらない時には?

    2021/09/01
     こんにちは。皆様いかがお過ごしですか?今日は知的障害者の言語力についてのお話です。 障害の程度も得意な分野もそれぞれなのが、知的障害者の特徴であるのですが言語能力も非常に違いの大きい分...
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    【コラム掲載】躍進企業応援マガジン COMPANYT...

    2021/08/30
     こんにちは。暑い日々が続きますが皆様いかがお過ごしでしょうか。今日は私がコラムを寄稿させていたいた雑誌のお話です。
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    障害者手帳を持っていても会社に報告しないの...

    2021/08/26
     こんにちは。今日は障害者雇用ではなく、一般雇用として働いている障害者のお話です。なぜ障害者就労ではなく一般就労で働くのか。のお話と障害者法定雇用率のお話です。
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    社員のメンタルは企業経営には何の関係もない...

    2021/08/24
     こんにちは。私は障害者雇用の面から、社員のメンタルを向上させるお手伝いをさせていただいていますが、今回は社員のメンタルが企業に与えるリスクを見てみたいと思います。
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    夢占いと夢分析は違う?二つの全く違う夢分析とは

    2021/08/23
     こんにちは。今日は夢占いと混同されがちな夢分析についてお話したいと思います。 そして同じ夢分析なのに、全く違う二つの夢分析のお話です。 みなさんは夢をご覧になりますか?その夢はどんな夢...
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    自律神経失調症ってどんな症状ですか?

    2021/08/20
     こんにちは。皆様いかがお過ごしでしょうか。今日は自律神経失調症について少しお話してみたいと思います。 色々なストレスにさらされている皆様のお力に少しでもなれれば幸いです。
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    【まさか】助言するほど効率が悪くなります

    2021/08/19
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は助言のお話です。プロフェッショナルな職人さんからの助言は、素晴らしいものですよね。 でも、その助言が仕事の効率を落としているかもしれ...
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    軽度知的障害者の理解度とマニュアル作りのコツ

    2021/08/17
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は軽度の知的障害を持つ方たちのお話です。
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    ウツ状態に入っている社員ほど頑張る?と言う...

    2021/08/16
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は社員のウツに早く気が付くためのコツの一つです。休まずに頑張っている社員・・・本当に大丈夫ですか?
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    【伝えたい】ウツになりやすい社員の気質3選

    2021/08/13
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は社員のメンタルヘルスと言うことで、うつ病になりやすい素質と言われる3つの気質のお話をしたいと思います。
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    簡単にできる“障害のあるひと”に心を開いても...

    2021/08/12
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日はなかなか心を開いてくれない雇用している障害者さんについてのお話です。 障害者雇用を進めていくうえで、なかなか障害がある方が心を開いて...
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    まさか私が障害者?!大人になってから自分の...

    2021/08/11
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。軽度知的障害には、社会に適応できないがゆえに検査してみて初めて自分が軽度知的障害だと知る人たちがいます。
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    【ご相談】指導中にあくびをする社員がいるの...

    2021/08/06
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日はご相談いただいたお話です。 指導中に頻繁にあくびをする社員がいると言うことで、その社員が現場の空気を悪くしているそうです。あくびをす...
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    【軽度知的障害者・発達障害者】作業のミスを...

    2021/08/05
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は障害者雇用の現場でのお話です。 作業を説明したのにやり方が違っていると二度手間になってしまう。と言う問題を回避するためのコツをお話し...
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    声が大きいあの人の性格はやっぱり?自分を騙...

    2021/08/04
     皆様は日々いろいろな方と出会うことになると思います。今日は声が大きい人はどんな人が多いのか。と言うお話をしたいと思います。皆様が思っている通りでしょうか?それとも・・・?
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    【考察】こちらが話している時に相手が“額に手...

    2021/08/02
     皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は癖のお話です。例えば会話中によく額に手をやるひとの心理を考察してみましょう。
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    注意欠陥多動障害(ADHD)あるある:どうしてやり...

    2021/07/30
     毎日暑いですね。皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は注意欠陥多動障害についてのお話をしたいと思います。
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    【広汎性発達障害】トゥレット症候群・小児期...

    2021/07/27
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。広汎性発達障害と呼ばれる物には、5つの症状があります。今回は、トゥレット症候群・小児期崩壊性障害について少しだけお話したいと思います。
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    同調が会議をダメにする?活発な議論の会議に...

    2021/07/26
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は活発な意見を交わす会議にする方法をお伝えいたします。退屈な会議を生き生きとしたものにするにはどうすればよいのでしょうか?
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    簡単にできる社員のメンタルヘルスケア:顔を見...

    2021/07/23
     皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は顔を見せるだけで〇〇が上がるお話です。〇〇とは何なのでしょうか。ではどうぞ。
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    【発達障害】注意欠陥多動障害の体験談と治療...

    2021/07/21
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は注意欠陥多動障害の方に聞いた思考の癖のお話をしたいと思います。あくまでその方の癖ですが、ご参考になれば幸いです。
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    ブラック会社とホワイト会社どちらの作業効率...

    2021/07/20
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は巷で騒がれるブラック会社とホワイト会社についてです。どちらの作業効率が良いとみなさんは思われますか?
  • minoritas Lucet

    【発達障害】注意欠陥・多動性障害とアスペル...

    2021/07/19
     ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今回は発達障害に分類される注意欠陥・多動性障害とアスペルガー症候群についてお話したいと思います。
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    【考察】“教えたとおりにやるだけ”ができない...

    2021/07/16
      御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は、“教えたとおりにできない人”はどうしてできないのかいくつか考察してみたいと思います。みなさんのお役に立てれば幸いです。
  • minoritas Lucet

    企業価値が激減する?!障害者雇用を行わない...

    2021/07/15
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。多様性が叫ばれている中、障害者雇用に対しデメリットしかない。とお考えの事業主様もいらっしゃるようです。 とても悲しくて残念なことですが、今...
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    【心理学】アドラー?フロイト?ユング?心理...

    2021/07/13
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は名前は聞いたことあるんだけれどなあ・・・?と言う心理学三人の賢者のお話をしたいと思います。
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    障害者雇用にはどんな準備が必要ですか?【始...

    2021/07/12
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。障害者雇用に興味はあるけれど、中々踏み出せない。と言う事業主様に少しだけ障害者雇用の準備についてお話したいと思います。
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    障害者雇用コンサルカウンセラーの代表宮田です

    2021/07/08
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日はコンサルティングの良い所とカウンセリングの良い所を集めたコンサルカウンセラーの宮田のことについてお話したいと思います。
  • minoritas Lucet

    ストレスって何者なんだろう?ストレスに関す...

    2021/07/07
     
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    文字でお問い合わせをお薦めする理由とは

    2021/07/05
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。本日はお問い合わせの方法についてのお話です。
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    特別支援学校卒業生の企業就労場所と条件は?

    2021/07/02
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今回は特別支援学校から、企業に勤める卒業生たちの仕事の傾向についてのお話です。
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    新進気鋭の企業の今がわかる躍進企業応援マガ...

    2021/07/01
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。本日は弊社のインタビューが掲載されました躍進企業応援マガジンCOMPANYTANKの弊社記事のご紹介をしたいと思います。
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    【実体験】うつ病当事者はどのように感じてい...

    2021/06/30
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は障害雇用だけではなく、社員のメンタルヘルスに関わるうつ病について、うつ病と共に生きてきた私がお話したいと思います。
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    厚生労働省発表の障がい者雇用後問題とは

    2021/06/29
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今回は厚生労働省注目の障がい者雇用後の問題についてお話したいと思います。
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    障害者の就労支援対策について

    2021/06/26
     皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は就労継続支援の種類について触れています。
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    行政や他の相談窓口とminoritas Lucetの障害雇...

    2021/06/22
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今回は行政や他の相談窓口とminoritas Lucetの障害雇用コンサルティングは何が違うの?と言うご質問をいただくので、こちらについて書いてみたいと思...
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    作業効率を上げて生産効率を上げる方法

    2021/06/21
     作業効率が上がれば、生産効率も上がる。と言うことは、みなさんも周知のことと思います。今日は作業効率を障害者雇用の観点から見直し、生産性を上げることに成功したA社のお話です。
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    軽度知的障がい者ってどんな人ですか?

    2021/06/16
     こんにちは。皆様。今日は軽度知的障がい児を育ててきた母親でもある私が、軽度知的障がい者の特徴についてお話したいと思います。
  • 立花様

    【トラブルの種】みんなの顔が覚えられない

    2021/06/15
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今回は「担当者をなかなか覚えられない」障害者さんへの対応とアプローチの仕方のヒントをお話させていただきます。
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    躍進企業応援マガジン COMPANYTANK2021年5月号...

    2021/06/13
     2月のある日。一本の電話から始まったインタビュー。掲載の雑誌は躍進企業応援マガジン COMPANY TANK紙でした。事業を始めた私がはじめて受けたインタビューのお話です。
  • psychology-2706902_640

    障害者雇用において企業のデメリットとメリッ...

    2021/06/12
     御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今回は、障害者雇用において企業のメリットとデメリットについてのお話となります。皆様は障害者雇用と聞くと、どんな思いをお持ちになられるでしょ...
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「一般雇用と障害者雇用は何が違うのだろうか」「どんな人が対象になるのだろうか」「知的障がい者とはどのような人のことだろうか」など、これから障害者雇用を目指す企業の担当者様には多くの疑問があるに違いありません。少数派でも輝ける明るい社会の実現に貢献したいと願う企業様を支援するため、そのようなお悩みや疑問、お困りごとなどに関するご相談を広く受け付けております。カウンセリングから採用計画の立案、採用の実行支援からアフターフォローまで、フェーズごとに目の前の問題解決を丁寧にサポートいたします。

定期的に更新しているコラムではそのような雇用コンサルティングサービスの特色やメリットをはじめ、直近の相談事例や解決事例などをご紹介しております。また法令や制度の変更点、お役に立つ最新ニュースなどもわかりやすくお伝えしてまいります。