経験豊富なコンサルタントの視点で執筆しています
障害者雇用に特化した雇用コンサルティングについてのコラム
厚生労働省が公表しているデータによりますと、2019年末時点で法定雇用率を達成している企業は全体の約48%であり、およそ半数の企業は未達成であることが明らかになっています。「制度について知っているものの、なかなか自社に適用できない」とお悩みの経営者様、人事担当者様のお悩みを解決すべく障害者雇用に特化した雇用コンサルティングサービスをご提供しております。多彩なサービスの特色やメリットについてさらに多くの方に知っていただくため、コラムを活用した情報発信にも力を入れてまいります。
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2022/02/04皆様ますますご清栄のこととお慶び申し上げます 今回はプライバシー配慮における注意点のお話をしたいと思います プライバシーの配慮は障害者雇用だけではなく、色々な場面で必要となってきます ...
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障害やメンタルヘルスにおけるプライバシーへ...
2022/02/02皆様ますますご清栄のこととお慶び申し上げます 今日は精神障害者だけではなく労働者一般のメンタルヘルスに関するプライバシーへの配慮も含めてお話をしたいと思います 健康診断結果病歴など... -
パワハラの定義は厚生労働省の取り組みからです
2022/01/31皆様ますますご清栄のこととお慶び申し上げます 今日はパワハラについてもっと詳しくお話ししたいと思います 現在は認知が深まり、少なくなってきたパワーハラスメントですが、厚生労働省の取... -
職場で注意したい3つのハラスメント
2022/01/27皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日はハラスメントのお話をしたいと思います。 メンタルヘルスマネジメントII種では、 +セクシャルハラスメント(セクハラ) +パワーハ... -
精神障害者は危険人物で犯罪者が多い
2022/01/26皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は精神障害者は危険人物なのか。を紐解いていきたいと思います。 ニュースを賑わす事件で、犯人が精神障害を持っていたなどと言うニュース... -
メンタルヘルス対策は我が社の為にならないか...
2022/01/24皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 今日はメンタルヘルスマネジメントのお話をしたいと思います。 メンタルヘルスマネジメントとは、簡単に言うと 職場でのストレスを減らそう 的... -
最近の若者は気合が足りない?メンタルヘルス...
2022/01/21皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 今日はうつ病などのメンタルヘルス不調に関する考え方についてお話したいと思います。 最近の若者は気合が足りない。メンタルヘルス不調... -
障害者差別解消法・障害者雇用促進法・もにす...
2022/01/19皆様、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 今日は障害者差別解消法・障害者雇用促進法のお話をしたいと思います。 障害者差別解消法 不当な差別の禁止 合理的配慮の提供 ... -
どんな職場がストレス過多?ストレスになる職...
2022/01/17ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日はストレスになる職場のお話です。 働く皆さんがストレスを多く抱える職場は良い職場とは言えません。 ではどのような職場がストレス過多と言われ... -
その頭痛片頭痛ではなく心身症かもしれません/...
2022/01/14皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は心身症からくる頭痛のお話です。 皆さんは頭痛にかかったことはありますか?ほとんどの方がyesだと思います。頭痛薬を飲んだりして、お仕... -
女性向けカウンセリングサイト【ボイスマルシ...
2022/01/13皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 ボイスマルシェと言うカウンセリングサイトで、2月1日よりカウンセリングを行います。 女性専用となりますが、カウンセ... -
【障害者手帳】精神障害者保健福祉手帳ってど...
2022/01/11皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 今回は精神障害者のための障害手帳である精神障害者保健福祉手帳についてお話したいと思います。 精神障害者保健福祉手帳は身体障害者手帳(身体障... -
精神障害は「こんなもの」と言い切れない理由...
2022/01/06皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 今日は精神障害と一言で言えないほど、色々な特徴を持つ方たちのお話をしたいと思います。 精神障害と一言で言っても、色々な疾患や症状を持った... -
【発達障害の特徴】狭いところが好きな方が多...
2022/01/05皆様益々のご活躍のこととお喜び申し上げます。本日は発達障害児を育てていて知った発達障害児の特徴の一つ「狭いところが好き」についてです。狭いところが好きと言うことに 「情報が少ないから安... -
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【お知らせ】2月1日よりカウンセリング再開
2021/12/29ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。強烈な寒波の中皆様いかがお過ごしでしょうか。 少し先の話にはなりますが、2月1日より女性向けカウンセリングサイト・【ボイスマルシェ】にて... -
【うつ病】うつ病の実体験:布団から動けない・...
2021/12/24ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 今日は私が体験したうつ病のお話をしたいと思います。うつ病の現実と言っては大げさかもしれませんが、少し知ってもらえれば幸いです。 うつ病は「風... -
【障害者雇用】いつもと違うみたいだけど大丈...
2021/12/22皆様ますますのご清栄のこととお喜び申し上げます。 年末になって寒くなってきましたが、皆様いかがお過ごしですか? 今日はいつもとは違う様子の精神障害者さんの対応です。この記事が少しでも皆... -
傾聴ってよく聞くけれど傾聴って何?話を聴く...
2021/12/21こんにちは。今日は心理カウンセラー必須の技術である傾聴のお話をしたいと思います。 傾聴は部下のメンタルヘルスを健やかに保つためにも、役に立つものですので少し目を止めていただければと思い... -
個人向けカウンセリングについて
2021/12/16皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は私自身のことをお話したいと思います。 私はママ向けのカウンセラーを2月からボイスマルシェと言うところで、行うことに決定しています。 ... -
【アスペルガー症候群】発達障害の人の世界は...
2021/12/14皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。本日は実際に発達障がい(アスペルガー症候群)の我が子に聞いた「発達障害者の世界の見え方」についてお話したいと思います【アスペルガー症候群のS】... -
躍進企業応援マガジン・COMPANYTANKにてコラム...
2021/12/13皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。鍋物の美味しい季節になりました。 皆様はいかがお過ごしでしょうか。 本日は私がコラムを連載させていただいている躍進企業応援マガジン・COMPANY... -
【精神障害者雇用】個人差がかなり大きい障害...
2021/12/10皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 今日は現在増え続けている精神障害者雇用についてのお話です。 精神障害者は、同じ病名でも非常に個人差が大きい障害となっています。 Aさんが... -
【障害者雇用】ミスを起こした場合は一緒に確...
2021/12/09皆様ますますのご清栄をお喜び申し上げます。今日は作業内にミスが発見されたときに、「どうして色々なことを一緒に確認しなればならないのか」「ミスを指摘するだけではだめなのか」についてお話を... -
【精神障害者雇用】世間話は大歓迎・でもタイ...
2021/12/03皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は精神障害がある社員との世間話についてお話したいと思います。 精神障害があるAさんと世間話をしたいけれど・・・ Bさんは同僚のAさんと話し... -
【発達障害の基礎知識】広汎性発達障害と発達...
2021/12/02皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。本日は発達障害の基礎知識についてお話させていただきたいと思います。 広汎性発達障害と発達障害は違うようですよ。 -
【障害者雇用】仕事にミスが見つかったので指...
2021/11/30皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます 今日は精神障害者さんの仕事にミスが見つかった場合、どう指摘をすればよいのでしょうか。と言うお話をしたいと思います。 精神障害者Aさんの作業に... -
【障害者雇用】障害がある方を忘年会に誘って...
2021/11/26皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。コロナ過が落ち着きを見せ、忘年会をお考えの皆様もいらっしゃるかもしれませんね。 今日は精神障害者の方を忘年会に誘っても良いか。と言うお話を... -
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精神障害のある人とのかかわりってどうすれば...
2021/11/22皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は精神障害者とのかかわりについてお話をしたいと思います。「今日から入ってくるAさんは精神障害があると言うことなんだけれど・・・どうかかわ... -
障害者雇用の悩みは他部署や他機関を巻き込んで
2021/11/19皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は障害者雇用の悩みをお持ちの方に利用できる職場外支援のお話をしたいと思います。 皆さんは障害者雇用上のお悩みは、どういう風に処理されて... -
精神障害者雇用だけではなく日常で使える【傾...
2021/11/18皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日はカウンセラーが使うテクニックのうち、一番大切な傾聴についてお話したいと思います。 皆様はカウンセラーにどんな印象をお持ちですか?「悩... -
自閉症スペクトラム(発達障害)の職業的課題【...
2021/11/15皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は自閉症スペクトラム(発達障害)の職業的課題の中でコミュニケーションのお話をしたいと思います。 -
自閉症スペクトラム(発達障害)の職業的課題【...
2021/11/12皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は自閉症スペクトラム(発達障害)の職業的課題についてお話をしたいと思います。【職務や作業】〇スピードと質をバランスよく意識することが苦手... -
広汎性発達障害ってどんなもの?
2021/11/101.自閉性障害(Autism disorder、自閉症)2.アスペルガー症候群(AS, AD) 3.レット症候群 4.小児期崩壊性障害 (CDD) 5.特定不能の広汎性発達障害(PDD-NOS)非定型自閉症を含む以上を合わせて広汎性... -
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Q精神障害者の人を飲み会に誘っても良いのでし...
2021/11/04皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。コロナ過も収まりを見せてきました。 慰労会や忘年会、新年会のご予定をしている企業や部署もあるのではないでしょうか。 今日は精神障害者への質... -
【指示の出し方】「この書類を重ねてホッチキ...
2021/11/02皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今回は、指示の出し方のお話です。前日のブログでシングルタスクのお話をしましたが、シングルタスクをもっと砕いた形で指令を出すと良いと言うお話... -
精神障害者にはシングルタスクで仕事を任せる...
2021/11/01皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は精神障害者に作業を指示するときの基本「シングルタスク」についてのお話です。 タスク? タスクと言うのは作業のこと。マルチタスク→ダブル... -
精神障害者の抱える“働くための”課題とは-2-
2021/10/29皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は精神障害者の抱える“働くための”課題の後半についてお話したいと思います。少しでもご参考になれば幸いです。 精神障害者の抱える“働くための... -
主な精神障害の種類について
2021/10/26皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は精神障害についてのお話です。近年、精神障害は職業紹介状況でも45.2%(東京労働局)にと、大変増えてきています。 精神障がいとは何なのか、ど... -
精神・発達障害者しごとサポーター養成講座に...
2021/10/22皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は厚生労働省の行っている精神・発達障害者しごとサポーター養成講座に参加してきたお話です。 精神・発達障害者しごとサポーター養成講座は、... -
ストレスに対処する方法は大きく二つあります
2021/10/20皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日はストレス対処についてお話したいと思います。 ストレス反応を押さえたり、反応をできるだけ低減することをコーピングといいます。 このコ... -
ストレスに負けない!ストレス予防法とは
2021/10/19皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 今日はストレスに負けない日々を手に入れると言うことで、ストレス予防法となります。 少しでも皆様のご参考になれば幸いです。 -
部下のストレスに気が付くために気を付けたいこと
2021/10/18皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 今日は部下の様子から、ストレスに気が付くためのノウハウを少しお話したいと思います。 部下がストレスを持ち過ぎた場合、メンタルヘルス不調と... -
職場のメンタルヘルスマネジメント:職場改善の...
2021/10/15皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 今日はメンタルヘルス・マネジメントよりラインケア「職場環境改善」についてお話したいと思います。 -
【厚生労働省】精神・発達障害者しごとサポー...
2021/10/14皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は厚生労働省が行っている精神・発達障害者しごとサポーターのご紹介です。 厚生労働省では、事例を元にした発達・精神障がいのある方とのかか... -
品評会や見本市で美女にコンパニオンを頼む本...
2021/10/13御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は品評会や見本市などで、自社製品についてご案内してもらう美女たちのお話です。 今回は自社の商品の横には美女。定番ですよね。 なぜ定番に... -
行動心理学の不思議:遅刻する人には悪気がない...
2021/10/11御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は問題行動の一つ遅刻についてです。私の知り合いにも5時間以上遅刻する大遅刻魔がいましたが・・・。この人実はまじめなのです。 なぜまじめ... -
メンタルヘルスマネジメント:産業医と面談しな...
2021/10/08御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は心理診断で「うつ傾向」と言う診断が出たのに、産業医のカウンセリングを受けない社員の心理についてお話したいと思います。 心理テストう...
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プライバシー配慮ってどんなものですか
query_builder 2022/02/04 -
障害やメンタルヘルスにおけるプライバシーへの配慮
query_builder 2022/02/02 -
パワハラの定義は厚生労働省の取り組みからです
query_builder 2022/01/31 -
職場で注意したい3つのハラスメント
query_builder 2022/01/27 -
精神障害者は危険人物で犯罪者が多い
query_builder 2022/01/26
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「一般雇用と障害者雇用は何が違うのだろうか」「どんな人が対象になるのだろうか」「知的障がい者とはどのような人のことだろうか」など、これから障害者雇用を目指す企業の担当者様には多くの疑問があるに違いありません。少数派でも輝ける明るい社会の実現に貢献したいと願う企業様を支援するため、そのようなお悩みや疑問、お困りごとなどに関するご相談を広く受け付けております。カウンセリングから採用計画の立案、採用の実行支援からアフターフォローまで、フェーズごとに目の前の問題解決を丁寧にサポートいたします。
定期的に更新しているコラムではそのような雇用コンサルティングサービスの特色やメリットをはじめ、直近の相談事例や解決事例などをご紹介しております。また法令や制度の変更点、お役に立つ最新ニュースなどもわかりやすくお伝えしてまいります。