経験豊富なコンサルタントの視点で執筆しています
障害者雇用に特化した雇用コンサルティングについてのコラム
厚生労働省が公表しているデータによりますと、2019年末時点で法定雇用率を達成している企業は全体の約48%であり、およそ半数の企業は未達成であることが明らかになっています。「制度について知っているものの、なかなか自社に適用できない」とお悩みの経営者様、人事担当者様のお悩みを解決すべく障害者雇用に特化した雇用コンサルティングサービスをご提供しております。多彩なサービスの特色やメリットについてさらに多くの方に知っていただくため、コラムを活用した情報発信にも力を入れてまいります。
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2021/08/30こんにちは。暑い日々が続きますが皆様いかがお過ごしでしょうか。今日は私がコラムを寄稿させていたいた雑誌のお話です。
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障害者手帳を持っていても会社に報告しないの...
2021/08/26こんにちは。今日は障害者雇用ではなく、一般雇用として働いている障害者のお話です。なぜ障害者就労ではなく一般就労で働くのか。のお話と障害者法定雇用率のお話です。 -
社員のメンタルは企業経営には何の関係もない...
2021/08/24こんにちは。私は障害者雇用の面から、社員のメンタルを向上させるお手伝いをさせていただいていますが、今回は社員のメンタルが企業に与えるリスクを見てみたいと思います。 -
夢占いと夢分析は違う?二つの全く違う夢分析とは
2021/08/23こんにちは。今日は夢占いと混同されがちな夢分析についてお話したいと思います。 そして同じ夢分析なのに、全く違う二つの夢分析のお話です。 みなさんは夢をご覧になりますか?その夢はどんな夢... -
自律神経失調症ってどんな症状ですか?
2021/08/20こんにちは。皆様いかがお過ごしでしょうか。今日は自律神経失調症について少しお話してみたいと思います。 色々なストレスにさらされている皆様のお力に少しでもなれれば幸いです。 -
【まさか】助言するほど効率が悪くなります
2021/08/19御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は助言のお話です。プロフェッショナルな職人さんからの助言は、素晴らしいものですよね。 でも、その助言が仕事の効率を落としているかもしれ... -
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ウツ状態に入っている社員ほど頑張る?と言う...
2021/08/16御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は社員のウツに早く気が付くためのコツの一つです。休まずに頑張っている社員・・・本当に大丈夫ですか? -
【伝えたい】ウツになりやすい社員の気質3選
2021/08/13御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は社員のメンタルヘルスと言うことで、うつ病になりやすい素質と言われる3つの気質のお話をしたいと思います。 -
簡単にできる“障害のあるひと”に心を開いても...
2021/08/12御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日はなかなか心を開いてくれない雇用している障害者さんについてのお話です。 障害者雇用を進めていくうえで、なかなか障害がある方が心を開いて... -
まさか私が障害者?!大人になってから自分の...
2021/08/11御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。軽度知的障害には、社会に適応できないがゆえに検査してみて初めて自分が軽度知的障害だと知る人たちがいます。 -
【ご相談】指導中にあくびをする社員がいるの...
2021/08/06御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日はご相談いただいたお話です。 指導中に頻繁にあくびをする社員がいると言うことで、その社員が現場の空気を悪くしているそうです。あくびをす... -
【軽度知的障害者・発達障害者】作業のミスを...
2021/08/05御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は障害者雇用の現場でのお話です。 作業を説明したのにやり方が違っていると二度手間になってしまう。と言う問題を回避するためのコツをお話し... -
声が大きいあの人の性格はやっぱり?自分を騙...
2021/08/04皆様は日々いろいろな方と出会うことになると思います。今日は声が大きい人はどんな人が多いのか。と言うお話をしたいと思います。皆様が思っている通りでしょうか?それとも・・・? -
【考察】こちらが話している時に相手が“額に手...
2021/08/02皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は癖のお話です。例えば会話中によく額に手をやるひとの心理を考察してみましょう。
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プライバシー配慮ってどんなものですか
query_builder 2022/02/04 -
障害やメンタルヘルスにおけるプライバシーへの配慮
query_builder 2022/02/02 -
パワハラの定義は厚生労働省の取り組みからです
query_builder 2022/01/31 -
職場で注意したい3つのハラスメント
query_builder 2022/01/27 -
精神障害者は危険人物で犯罪者が多い
query_builder 2022/01/26
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「一般雇用と障害者雇用は何が違うのだろうか」「どんな人が対象になるのだろうか」「知的障がい者とはどのような人のことだろうか」など、これから障害者雇用を目指す企業の担当者様には多くの疑問があるに違いありません。少数派でも輝ける明るい社会の実現に貢献したいと願う企業様を支援するため、そのようなお悩みや疑問、お困りごとなどに関するご相談を広く受け付けております。カウンセリングから採用計画の立案、採用の実行支援からアフターフォローまで、フェーズごとに目の前の問題解決を丁寧にサポートいたします。
定期的に更新しているコラムではそのような雇用コンサルティングサービスの特色やメリットをはじめ、直近の相談事例や解決事例などをご紹介しております。また法令や制度の変更点、お役に立つ最新ニュースなどもわかりやすくお伝えしてまいります。