経験豊富なコンサルタントの視点で執筆しています
障害者雇用に特化した雇用コンサルティングについてのコラム
厚生労働省が公表しているデータによりますと、2019年末時点で法定雇用率を達成している企業は全体の約48%であり、およそ半数の企業は未達成であることが明らかになっています。「制度について知っているものの、なかなか自社に適用できない」とお悩みの経営者様、人事担当者様のお悩みを解決すべく障害者雇用に特化した雇用コンサルティングサービスをご提供しております。多彩なサービスの特色やメリットについてさらに多くの方に知っていただくため、コラムを活用した情報発信にも力を入れてまいります。
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2021/11/30皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます 今日は精神障害者さんの仕事にミスが見つかった場合、どう指摘をすればよいのでしょうか。と言うお話をしたいと思います。 精神障害者Aさんの作業に...
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【障害者雇用】障害がある方を忘年会に誘って...
2021/11/26皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。コロナ過が落ち着きを見せ、忘年会をお考えの皆様もいらっしゃるかもしれませんね。 今日は精神障害者の方を忘年会に誘っても良いか。と言うお話を... -
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精神障害のある人とのかかわりってどうすれば...
2021/11/22皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は精神障害者とのかかわりについてお話をしたいと思います。「今日から入ってくるAさんは精神障害があると言うことなんだけれど・・・どうかかわ... -
障害者雇用の悩みは他部署や他機関を巻き込んで
2021/11/19皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は障害者雇用の悩みをお持ちの方に利用できる職場外支援のお話をしたいと思います。 皆さんは障害者雇用上のお悩みは、どういう風に処理されて... -
精神障害者雇用だけではなく日常で使える【傾...
2021/11/18皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日はカウンセラーが使うテクニックのうち、一番大切な傾聴についてお話したいと思います。 皆様はカウンセラーにどんな印象をお持ちですか?「悩... -
自閉症スペクトラム(発達障害)の職業的課題【...
2021/11/15皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は自閉症スペクトラム(発達障害)の職業的課題の中でコミュニケーションのお話をしたいと思います。 -
自閉症スペクトラム(発達障害)の職業的課題【...
2021/11/12皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は自閉症スペクトラム(発達障害)の職業的課題についてお話をしたいと思います。【職務や作業】〇スピードと質をバランスよく意識することが苦手... -
広汎性発達障害ってどんなもの?
2021/11/101.自閉性障害(Autism disorder、自閉症)2.アスペルガー症候群(AS, AD) 3.レット症候群 4.小児期崩壊性障害 (CDD) 5.特定不能の広汎性発達障害(PDD-NOS)非定型自閉症を含む以上を合わせて広汎性... -
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Q精神障害者の人を飲み会に誘っても良いのでし...
2021/11/04皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。コロナ過も収まりを見せてきました。 慰労会や忘年会、新年会のご予定をしている企業や部署もあるのではないでしょうか。 今日は精神障害者への質... -
【指示の出し方】「この書類を重ねてホッチキ...
2021/11/02皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今回は、指示の出し方のお話です。前日のブログでシングルタスクのお話をしましたが、シングルタスクをもっと砕いた形で指令を出すと良いと言うお話... -
精神障害者にはシングルタスクで仕事を任せる...
2021/11/01皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は精神障害者に作業を指示するときの基本「シングルタスク」についてのお話です。 タスク? タスクと言うのは作業のこと。マルチタスク→ダブル...
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プライバシー配慮ってどんなものですか
query_builder 2022/02/04 -
障害やメンタルヘルスにおけるプライバシーへの配慮
query_builder 2022/02/02 -
パワハラの定義は厚生労働省の取り組みからです
query_builder 2022/01/31 -
職場で注意したい3つのハラスメント
query_builder 2022/01/27 -
精神障害者は危険人物で犯罪者が多い
query_builder 2022/01/26
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「一般雇用と障害者雇用は何が違うのだろうか」「どんな人が対象になるのだろうか」「知的障がい者とはどのような人のことだろうか」など、これから障害者雇用を目指す企業の担当者様には多くの疑問があるに違いありません。少数派でも輝ける明るい社会の実現に貢献したいと願う企業様を支援するため、そのようなお悩みや疑問、お困りごとなどに関するご相談を広く受け付けております。カウンセリングから採用計画の立案、採用の実行支援からアフターフォローまで、フェーズごとに目の前の問題解決を丁寧にサポートいたします。
定期的に更新しているコラムではそのような雇用コンサルティングサービスの特色やメリットをはじめ、直近の相談事例や解決事例などをご紹介しております。また法令や制度の変更点、お役に立つ最新ニュースなどもわかりやすくお伝えしてまいります。