Blog

経験豊富なコンサルタントの視点で執筆しています

障害者雇用に特化した雇用コンサルティングについてのコラム

厚生労働省が公表しているデータによりますと、2019年末時点で法定雇用率を達成している企業は全体の約48%であり、およそ半数の企業は未達成であることが明らかになっています。「制度について知っているものの、なかなか自社に適用できない」とお悩みの経営者様、人事担当者様のお悩みを解決すべく障害者雇用に特化した雇用コンサルティングサービスをご提供しております。多彩なサービスの特色やメリットについてさらに多くの方に知っていただくため、コラムを活用した情報発信にも力を入れてまいります。

  • minoritas Lucet

    パワハラの定義は厚生労働省の取り組みからです

    2022/01/31
     皆様ますますご清栄のこととお慶び申し上げます  今日はパワハラについてもっと詳しくお話ししたいと思います   現在は認知が深まり、少なくなってきたパワーハラスメントですが、厚生労働省の取...
  • minoritas Lucet

    職場で注意したい3つのハラスメント

    2022/01/27
     皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日はハラスメントのお話をしたいと思います。    メンタルヘルスマネジメントII種では、 +セクシャルハラスメント(セクハラ) +パワーハ...
  • minoritas Lucet

    精神障害者は危険人物で犯罪者が多い

    2022/01/26
     皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は精神障害者は危険人物なのか。を紐解いていきたいと思います。  ニュースを賑わす事件で、犯人が精神障害を持っていたなどと言うニュース...
  • minoritas Lucet

    メンタルヘルス対策は我が社の為にならないか...

    2022/01/24
     皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 今日はメンタルヘルスマネジメントのお話をしたいと思います。 メンタルヘルスマネジメントとは、簡単に言うと 職場でのストレスを減らそう 的...
  • minoritas Lucet

    最近の若者は気合が足りない?メンタルヘルス...

    2022/01/21
     皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。  今日はうつ病などのメンタルヘルス不調に関する考え方についてお話したいと思います。  最近の若者は気合が足りない。メンタルヘルス不調...
  • minoritas Lucet

    障害者差別解消法・障害者雇用促進法・もにす...

    2022/01/19
     皆様、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。  今日は障害者差別解消法・障害者雇用促進法のお話をしたいと思います。 障害者差別解消法   不当な差別の禁止   合理的配慮の提供 ...
  • minoritas Lucet

    どんな職場がストレス過多?ストレスになる職...

    2022/01/17
     ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日はストレスになる職場のお話です。 働く皆さんがストレスを多く抱える職場は良い職場とは言えません。 ではどのような職場がストレス過多と言われ...
  • minoritas Lucet

    その頭痛片頭痛ではなく心身症かもしれません/...

    2022/01/14
     皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は心身症からくる頭痛のお話です。  皆さんは頭痛にかかったことはありますか?ほとんどの方がyesだと思います。頭痛薬を飲んだりして、お仕...
  • minoritas Lucet

    女性向けカウンセリングサイト【ボイスマルシ...

    2022/01/13
     皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。    ボイスマルシェと言うカウンセリングサイトで、2月1日よりカウンセリングを行います。    女性専用となりますが、カウンセ...
  • minoritas Lucet

    【障害者手帳】精神障害者保健福祉手帳ってど...

    2022/01/11
     皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 今回は精神障害者のための障害手帳である精神障害者保健福祉手帳についてお話したいと思います。 精神障害者保健福祉手帳は身体障害者手帳(身体障...
  • minoritas Lucet

    精神障害は「こんなもの」と言い切れない理由...

    2022/01/06
     皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 今日は精神障害と一言で言えないほど、色々な特徴を持つ方たちのお話をしたいと思います。 精神障害と一言で言っても、色々な疾患や症状を持った...
  • minoritas Lucet

    【発達障害の特徴】狭いところが好きな方が多...

    2022/01/05
     皆様益々のご活躍のこととお喜び申し上げます。本日は発達障害児を育てていて知った発達障害児の特徴の一つ「狭いところが好き」についてです。狭いところが好きと言うことに 「情報が少ないから安...
  • minoritas Lucet

    あけましておめでとうございます

    2022/01/01
     昨年度中は障害者雇用にご興味を持っていただきありがとうございました。 今年もよろしくお願いいたします。

NEW

  • プライバシー配慮ってどんなものですか

    query_builder 2022/02/04
  • 障害やメンタルヘルスにおけるプライバシーへの配慮

    query_builder 2022/02/02
  • パワハラの定義は厚生労働省の取り組みからです

    query_builder 2022/01/31
  • 職場で注意したい3つのハラスメント

    query_builder 2022/01/27
  • 精神障害者は危険人物で犯罪者が多い

    query_builder 2022/01/26

CATEGORY

ARCHIVE

「一般雇用と障害者雇用は何が違うのだろうか」「どんな人が対象になるのだろうか」「知的障がい者とはどのような人のことだろうか」など、これから障害者雇用を目指す企業の担当者様には多くの疑問があるに違いありません。少数派でも輝ける明るい社会の実現に貢献したいと願う企業様を支援するため、そのようなお悩みや疑問、お困りごとなどに関するご相談を広く受け付けております。カウンセリングから採用計画の立案、採用の実行支援からアフターフォローまで、フェーズごとに目の前の問題解決を丁寧にサポートいたします。

定期的に更新しているコラムではそのような雇用コンサルティングサービスの特色やメリットをはじめ、直近の相談事例や解決事例などをご紹介しております。また法令や制度の変更点、お役に立つ最新ニュースなどもわかりやすくお伝えしてまいります。