ウツ状態に入っている社員ほど頑張る?と言う恐ろしい事態

query_builder 2021/08/16
ブログ

 御社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は社員のウツに早く気が付くためのコツの一つです。休まずに頑張っている社員・・・本当に大丈夫ですか?

うつ状態からうつ病に移行する前に対策を

がんばっている社員は怖いんです

 あなたは休みを自ら返上して働く社員に対して、どんな感情を持ちますか?


 好意的?楽観的?感謝?


 あまり悪い感情は持たないと思いますが、こんな社員は要注意なんです。

 自分で休みを返上して残業している社員がいたら、止めてください。

 その理由についてお話いたします。

休めばいいのに休まない社員の恐ろしさ

 世の中にはとても頑張る人がいらっしゃいます。自分のペースで頑張っているようで、実際は非常に無理をしている方もいます。


 会社で、自ら残業して休みも返上して仕事をしている方をいたら、会社が強制的にでも休みを取らせなければならない理由があります。


 うつ状態になると、ハイになったように仕事を頑張る人がいるから。


「自分が好きで残業して、休みを返上しているんだからいいんじゃないか」


と思われるかもしれません。


 この方が務めている会社の対価がしっかりしている(残業費がしっかり出て高額である。休日出勤のシステムがしっかりしている)なら、何か理由があってバリバリ仕事をしているのかもしれません。


 それでも「どうして無理をしているのか」と言う聞き取りは必要です。その理由がストレスとなっている場合も考えられるので、担当者や上司がカウンセリングを行うことが必要でしょう。


 ですが、残業無休・休日出勤もサービスの場合は、すぐにその社員を休ませるべきです。


 うつ状態になって、休みが必要になると、なぜか「いつも以上に仕事に没頭する仕事中毒」のような状態になる人がいます。

 このようなタイプは、ウツ状態になってしまうと回復できずうつ病に移行する確率が高くなります。


 仕事量が増えて社員が休めない。と言い張ることも多いのですが、すぐに対策をとらないと大変な事態に発展することも多いのです。


仕事中毒に陥った人を休ませると・・・

 仕事中毒に陥った人を、急に休ませるとうつ状態が悪化することがあります。  

 なので家族がいる社員なら


「注意してあげてほしい」


などの旨を伝えておくと良いかもしれません。

 

「起き上がれなくなった」

と連絡を受けても、焦らないでください。産業医がいるなら相談しつつ家族との連携をとって回復できるよう環境を整えることが大切です。


 ご拝読ありがとうございました。

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