精神障害者の抱える“働くための”課題とは－2－ | 目標どおりに障害者雇用を達成するために有用なコンサルティングについて発信します

　皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。今日は精神障害者の抱える“働くための”課題の後半についてお話したいと思います。少しでもご参考になれば幸いです。

　精神障害者の抱える“働くための”課題とは－1－はこちら

⑥疲れやすさ

　まじめで手が抜けない、過集中、薬による作用などの為疲れやすく、基礎体力が低い方がいます。

⑦業務遂行力の制限

　疾患の特性、薬の副作用、緊張の強さなどから、手先の不器用さ、動きのぎこちなさなどの運動機能の低下、記憶力や判断力の認知機能低下がみられることがあります。

　これらにより、作業効率や仕事の理解力判断力に制限が生じる場合があります。

⑧社会的未熟さ

　思春期や青年期に発症した場合、職業的自己理解や社会常識的なルールやマナーを身に着けるための経験が不足している場合がある。

⑨適度な人間関係の作りにくさ

　周囲の自分への評価に敏感になる。相手の言葉を被害視的に受け止める。自分の気持ちをうまく他人に伝えられない。頼まれると断れない。自己懲罰的になるなど、人間関係における認識やコミュニケーションを苦手とする人が多くいます。

⑩生活面での援助が必要

　バランスのとれた生活管理が苦手なため、生活面において援助が必要な人が見られます。

　現在は精神障害者向けのグループホームなども増えており、生活介助を受ける人も増えてきています。

　以上が知っておきたい精神障害者の抱える“働くための”課題となります。

　ご拝読ありがとうございました。

_{参考資料:精神・発達障害者仕事サポーター養成講座　テキスト}