【障害者雇用】いつもと違うみたいだけど大丈夫かな？ | 目標どおりに障害者雇用を達成するために有用なコンサルティングについて発信します

　皆様ますますのご清栄のこととお喜び申し上げます。

　年末になって寒くなってきましたが、皆様いかがお過ごしですか？

　今日はいつもとは違う様子の精神障害者さんの対応です。この記事が少しでも皆様のヒントになれば幸いです。

＋仕事を始めずうろうろしているけれど、どうしたんだろう

＋仕事が進んでいないけれど、何かあったの？

＋繁忙期やトラブルで周囲が騒がしいから、周囲を気にして落ち着かないみたいだな？

　一緒に仕事をしていて、いつもと様子が違う。と言う時に、声掛けをしても良いかどうか迷うかもしれませんね。

　そんな時には

「何か困っていることはありますか？」

と話しかけてもかまいません。

「困っていない」と答えがあればしばらく様子を見ながら、責任者に報告しておくと良いでしょう

　もし困っていると言われたら、困っている理由を聞き取りします。その後、責任者に引き継ぎをします。

　どうしてウロウロしたり、ぼーっとしたり、ソワソワするの？

　困ったことがあるけれど、どうしていいかわからない時

「すぐに声をかけてくれたらいいのに」

と思われるかもしれません。

　でもどうして「声をかけられないのか」と言うといくつかの理由が考えられます。

＋気をつかってしまう

　仕事をしている皆さんの邪魔をしてはいけないと思ってしまい、話しかけられないことがあります

＋パニックになってしまう

　困ったことに囚われてしまい、解決の手段が見えずパニックになってしまいます　

＋誰に話しかけたらいいのかわからない

　相談してもいい人がわからない場合、声をかけてもらえるのを待っている場合があります

　精神障害がある場合、他の人に話しかけることをためらう傾向があります。

　理由としては自己肯定感が低く、

「自分なんかが話しかけても？」

と思ってしまう場合、

「助けが欲しいと言い出せない」

障害である場合があります。

　困っている様であれば、誰に相談すべきかも含め積極的に声をかけてくださいね。

　ご拝読ありがとうございました