のお客様の声
誰もが輝ける障害者雇用に向けたコンサルティング
世界に2つとないオーダーメイドな障害者雇用モデルの導入によって生産性と企業価値が向上し、障がいを抱える方にとっても社会の一員としての自尊心を保てるよう丁寧にコンサルティングしております。知的・精神障がい者とご家族、企業様の相互理解を深め、福祉の発展に貢献する企業様の取組を日本中へ広げていくことが大きな目標です。相談者様からは｢話をしっかりと聞いてもらえた｣｢選択の幅が広がってよかった｣など、多くの好意的なご感想をいただいております。
相談者様の価値観を大切に丁寧に対応することを身上とします
安定的且つ継続的な障害者雇用を達成するためのコンサルティング業務に加えて、障がいを持つお子様の保護者様へのサポート体制も構築してまいりました。カウンセリングの際には相談者様の心にしっかりと寄り添い、理解するよう務めています。人の価値観は十人十色であることを忘れず、コンサルタントの考えや価値観を押し付けることなく｢これからどうしたいか｣｢どうすればよいか｣といった点で話し合いながら将来への道筋をご一緒に探ってまいります。
カウンセリングと聞きますと｢敷居が高い｣とお感じになるかもしれませんが、少しでもお悩みを減らして生き生きとした暮らしへの一歩を踏み出していただけるよう無料でご相談を承っておりますのでどうぞご安心ください。多摩エリアでは相談者様の下へお伺いしており、ご希望に合わせてZoomやお電話、メールなどの手段でもカウンセリングを実施いたします。
就労に向けたお悩みやご不安を解消できるようサポート
軽度の障がいを抱えておられる方の場合には、｢一般の雇用枠に応募すべきか、障害者雇用に応募すべきか｣という点でお悩みかもしれません。判断に迷っておられる方からのご相談を承り、現状やご希望などを詳しくお伺いした上でより良いご決定となるよう丁寧に対応してまいります。障がい者の雇用においては面接時から採用後まで人事担当者や周りのスタッフも障がいを認識し、それぞれのペースや限界に配慮した仕方で作業に従事できるようサポートしてもらえるというメリットがあります。
そのほかにも体調や精神状態が優れない日に休暇をとりやすかったり、就労継続支援施設よりも給与が高かったりと、障害者雇用制度を利用する利点は多岐にわたります。当事者やご家族の方はもちろんのこと、雇用する企業様へのカウンセリングも含めたコンサルティングを行っており、安心して働ける環境づくりをトータルサポートいたします。
雇用後に起こる問題解決に向けノウハウをご提供します
障害者雇用の導入から継続までをトータルでコンサルティングしておりますので、お悩みやお困りごとがありましたら気兼ねなくご相談ください。障がいを持つ方を雇用した後に現場においていじめやパワハラといった大きな問題が起こる場合がありますが、その防止や解決のためにも尽力いたします。いじめや差別が発生する際の根本的な原因の一つは障がい者に対する理解不足であるため、セミナーやカウンセリングを通じて相互理解を深められるようサポートします。
障がい者が作業にあたることによって効率が下がったと感じる従業員がいる場合には、カウンセリングを実施するとともに設備や制度、道具や環境、指示方法などの見直しを実施します。障がい当事者や周囲のストレスを和らげながら誰もが働きやすく、社会に愛される企業としてワンランク上へとステップアップできるよう細やかに支援いたします。
